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主讲：解说 课时：7 发布时间：2021/08/26
简介： 商业环境复杂多变，产能过剩、产品同质化严重、劳动成本持续增长，多数传统企业感到生存越来越难。与此同时，新的商业形态“新零售、新金融、平台经济、生态经济”等层出不穷，一批新兴企业成倍数增长、快速崛起！问题与机遇总是同在，我们如何打破局限，及时预见、防范并解决企业发展过程中不可避免会出现的问题。企业高层管理者如何利用系统思考的方法预见未来商业要素变化、洞察商业要素间的逻辑变化、预测未来商业场景的变化，从而实现持续增长！
主讲：解说 课时：11 发布时间：2021/08/26
简介： 从前公司是主人，员工是仆人，是因为公司拥有生产工具。但是今天不同了，知识成为最重要的生产工具，为知识工作者所有，并具有高度的可移动性。知识工作者的地位因为知识社会的到来而被充分的放大，即然要成为一个大写的人，知识工作者就需要走出被动依赖的思维方式，成为自己的首席执行官，将自己置身于可以做出更大贡献的地方。
主讲：解说 课时：6 发布时间：2021/08/26
简介： 有人说：职场是看不见硝烟的战场，有人说：职场是丰富多彩的花园。有人提到上班就像打了鸡血；有人提到上班和上坟一样。你想知道那些职场人际关系的奥秘吗？你了解职场那些不为人知的潜规则吗？12堂职场关系课，一起打造 “完美职场关系”。让你人见人爱，花见花开，车见车爆胎。
主讲：解说 课时：3 发布时间：2021/08/26
简介： 我的行业究竟是高底薪低提成，还是低底薪高提成呢？为什么有能力的员工感觉薪酬体系不够刺激，拿得太少?没有能力的员工一直出工不出力，公司为什么要付出更多？底薪高了，考核也没有跟上，感觉员工也没有达到公司的要求？员工常常抱怨，工资与奖金基本是一本糊涂账，不知道如何计算的 ？每年任务不断增加，压力大；但是，自己提成却减少了，多干没有多得？往往提成发放时间太长了，而且年底也无法100%提取，过程激励几乎缺失？公司的考核往往形同虚设，无法对我形成激励，只有罚，从来没有奖的？
主讲：解说 课时：8 发布时间：2021/08/26
简介： 新零售模式开启后，很多企业都主动参与其中，但事实上大家对“新零售”的定义往往存在误解，导致了运营成本的无端增加。“新零售”到底是什么，你对它的定义是正确的吗？新零售不是简单的传统零售互联网化，也不是实体业务的数据化、信息化，新零售是一个崭新的概念。新零售模式重新洗牌，它发展的未来趋势会是什么，面对弯道超车的新零售，我们应该采取什么样的打法？
主讲：解说 课时：16 发布时间：2021/08/26
简介： 你是否面临着流量红利消失，获客变得困难；品牌力不足，对疫情和经济下行带来的市场压力缺乏免疫；用户已经年轻化，但企业经营管理仍然停留在传统阶段；营销策略和战术迭代加速，企业跟不上变化；只有销售，没有品牌，只有短期增长，不可持续。用户已经升级，我们品牌营销的打法也要更新迭代！ 用户升级：90后正在30而立，95后成为消费主力，00后成为巨大潜力；营销升级：微博营销已经退潮，微信营销逐步失效，短视频及创新营销成为风口；玩法升级：段子营销登峰造极，事件营销炉火纯青，娱乐营销异军突起；工具升级：大数据技术日趋成熟，新零售技术一日千里，5G互联网时代即将开启；
主讲：解说 课时：12 发布时间：2021/08/26
简介： 哲学不会让人一见钟情，却可以受用终生的学科；哲学这扇门为人类打开的是一个广阔的世界。成功的企业家只有懂哲学， 才能办好长久的企业。
主讲：解说 课时：3 发布时间：2021/08/26
简介： 现代社会的快速发展正在造就日益复杂化、多样化的企业竞争环境，迫使企业必须持续关注和灵活调整自身战略以适应发展的需要。而人力资源部门正日益显现出越来越重要的战略影响力，在企业战略决策、战略计划落实和战略价值评估等各个环节迎接挑战、降低风险并有效执行。
主讲：解说 课时：11 发布时间：2021/08/26
简介： 看透本质、训练双赢思维；掌握精细化谈判准备技巧；学会顶尖沟通及谈判策略；学会价格谈判并促成交易；训练商界专业的谈判高手。
主讲：解说 课时：8 发布时间：2021/08/26
简介： 从“十四五”规划编制要求、贯彻中央精神、编制规划工作内容、编制规划程序和利用外国政府贷款等方面,旁征博引、深入浅出进行详细讲解,为企业做好“十四五”规划编制、破解发展难题明晰了思路、提出了针对性意见建议。
