李成贵，中国农业科学院农业经济专业研究生毕业，农学博士，研究员。现任北京市农林科学院院长。研究领域主要集中在农村发展理论与政策发展经济学、制度经济学等领域，对“三农”问题的政治经济学、乡村治理、农村教育、农业补贴、粮食问题、结构调整、农业经济史等问题有深入研究。
王勇，注册高级审核员、注册高级咨询师、富士康培训采购名单A级讲师。至今已为400多家企业提供培训或顾问服务，培训近千场次。其丰富的企业实践经验和过硬的培训技能，深受客户好评。
武涛，人力资源管理应用专家，“商业设计研习社”公号创建人及运营者。15年企业管理实践与管理咨询经验，曾为几十家上市公司、民营集团公司提供人力资源管理咨询和培训服务。擅长咨询视角设计内化落地课程，对HR部门规划建设、人力资源管理变革、HR个人成长有深入研究。
张翚，国家注册投资咨询师、英国IPMA公会国际培训师、纽约大学华东师大特约老师、战略管理、营销与销售管理、人力资源高级培训师，管理咨询专业顾问。曾为最大的太阳能公司做过组织设计咨询，著名的服装公司做过运营咨询，某生物制品集团作过绩效和薪酬咨询等。
康亚斌，中国培训网高级讲师，国内营销、领导力双领域专家，中国管理科学研究院特约研究员，工商管理学博士，北京大学特约讲师，22 年实战营销管理经验，宝洁12 年营销管理经验。
秦浩洋，讲师，英国克兰菲尔德大学MBA、凤凰卫视凤凰讲堂特约嘉宾、美国波士顿大学商学院MBA案例研究中心研究员、《培训》杂志年会特约演讲嘉宾，现任上海实地信息技术有限公司总经理，AD领导力研究院课程总监。2015年12月应邀为亚洲最大的某新能源集团300余名中层经理连续做了16场《用24种性格优势提升领导力》的工作坊。
邰昌宝，资深零售连锁渠道经营专家、零售管理顾问、方拓服饰有限公司常务总经理。十五年门店连锁培训管理经验，成功运作20个以上门店精细化管理咨询项目，500多场门店管理课程讲授，深入参与30多家零售连锁企业运营管理。擅长门店连锁精细化运作与个性化管理体系建设与维护，著有《门店精细化管理》、《门店盈利模式》。
陈云青，HR Bar（HR专业人士实名俱乐部）发起人。历任东方通、汉铭信通、汇众益智等多家公司人力资源总监，在任职资格等人力资源管理体系建设方面有丰富的实战经验。
王万勇，高级项目管理师（CPMP一级）。擅长领域：项目进度管理、项目人员管理、管理技能。
