选集 简介 作者

管理是需要一个结构的。我喜欢汉堡结构。作为女董事长的我具备女性思维里的很多优势，当然也有致命的弱点。下面这一层的男性领导者会和我形成互补。再下面的管理者中又是很多女孩子，她们在终端执行的时候会很周到细致。大家彼此思维互补，也能够相处地比较愉快。

夏华

夏华，依文企业集团董事长，2004年当选北京市服装纺织行业协会副会长，2005年荣获“中国经济女性年度人物”称号，2006年评为“最具影响力的企业家”，并作为唯一一位服装界女性企业家被央视《东方之子》报道并荣获“中国营销风云人物”，2009年被授予“年度商界木兰”，2010年获得“三八红旗手”等殊荣。

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