选集 简介 作者

在快速多变与充满竞争的社会里，全球企业关于薪酬体系的合理筑造已提到战略发展的位置，无论大型跨国公司，国营企业还是中外合资企业，都面临着如何吸引、激励、奖励、发展和留住员工的巨大挑战。其中最突出的一个因素就是关于薪酬体系的设计与其战略性的思考，本课程从剖析中西方公司薪酬体系与制度，提取精华，给中国企业与公司提供可借鉴的、有效的框架。

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