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简介
作者
劳动用工风险防范实操全解
19课时
前言
第一篇 招聘入职环节(一)
第一篇 招聘入职环节(二)
第一篇 招聘入职环节(三)
第一篇 招聘入职环节(四)
第一篇 招聘入职环节(五)
第二篇 在职环节(一)
第二篇 在职环节(二)
第二篇 在职环节(三)
第二篇 在职环节 (四)
第二篇 在职环节(五)
第二篇 在职环节 (六)
第二篇 在职环节 (七)
第二篇 在职环节(八)
第三篇 离职环节(一)
第三篇 离职环节(二)
第三篇 离职环节(三)
第三篇 离职环节(四)
第三篇 离职环节(五)
很多管理案例、劳动争议案例告诉我们,50%以上的劳动争议是由于操作不当而引发的,企业唯一能做的就是被动地应诉,而结果往往是非常不乐观。大部分管理人员普遍存在着风险意识不足、管理责任意识不足、证据保留意识不足,这些都给企业带来一定的影响!本课程可以帮助管理人员尽快了解和掌握必备的劳动法律常识与劳资管理技能,有效预防劳动用工法律风险,构建企业内部牢固的劳动争议防范体系。
李春梅
李春梅,“八五”普法川渝讲师团讲师,重庆市劳动和保障学会法治分会秘书长,法律名家讲堂特邀讲师。
劳动用工风险防范实操全解
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