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管理者为提升员工敬业度劳心劳力，可是结果总是差强人意，到底应该怎么做才能打造高敬业度的团队呢？ 提升员工敬业度是提升员工工作效率和质量的最佳途径，然而，不少管理者却发现为了提升员工敬业度做了很多，但是调查结果却总是不尽如人意，究其原因在哪里？本课程邓艳芳老师基于员工敬业度Q12测评表，结合阿里的实际案例，通过团队和个人两个方向，7个维度来阐述，如何切实有效的提升员工敬业度！

邓艳芳

邓艳芳，阿里巴巴“未来服务人”培训项目经理，埃里克森国际教练学院团队教练，国际6秒钟情商发展机构情商实践家。

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